Archief van March, 2008
Functie omschrijving:
De Marketing & Communication Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een marketing-, communicatie- en internetstrategie gebaseerd op de visie, filosofie en strategie van de organisatie, en je dient daarmee de volgende doelstellingen te realiseren: traffic genereren naar de filialen en de internetwinkel, het aantal bezoekers verhogen en de autoriteit en loyaliteit versterken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van de merkidentiteit (branding) en het mede bepalen van conceptpositionering.
Functie eisen:
• HBO+ / WO werk- en denkniveau, specifieke opleiding marketing & communicatie of bedrijfskunde;
• Zeven jaar werkervaring in een commerciële omgeving, waarvan twee jaar in een leidinggevende functie;
• Je hebt een grote mate van affiniteit met retail en met de doelgroep van de organisatie, kennis van de engelse taal en cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
Job description:
• Discuss and ensure the best price, quality and delivery with our suppliers;
• Select and combine collections in close collaboration with our designers and suppliers;
• Build and maintain an international network of suppliers;
• Follow up on production and delivery;
• Inspirational visits and supplier visits;
• To service and motivate our suppliers.
Requirements:
• Qualified purchaser;
• Experience within purchasing;
• Experienced within negotiation;
• Good communication skills in English, both written and spoken;
• Self-motivated and focused;
• Enterprising with good coordination skills.
Further information about our client available at another time. Interested? Please send your resume in a Word document and a digital photo to fashion@retailselect.nl. Please refer to Purchaser number 2048.
Functie omschrijving:
• Verantwoordelijk voor omzet en resultaat in eigen rayon;
• Verkoop van de collecties (4 x per jaar) vanuit de showroom in Amsterdam;
• Relatiebeheer;
• Distributie beleid;
• Bezoeken van klanten na het seizoen en meten van verkoopresultaten;
• Bezoeken van beurzen;
• Bijwonen salesmeetings in Duitsland;
• Samenwerken in team.
Functie eisen:
• 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Gedreven;
• Enthousiast;
• Spontaan;
• Zelfverzekerd;
• No nonsense;
• Zelfstandig.
Verdere informatie:
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document en een digitale foto o.v.v. vacature Labelmanager nummer 2051 naar fashion@retailselect.nl. Ook kunt u kijken op onze vernieuwde website: www.retailselect.eu.
Functie omschrijving:
• Opstellen van een Distributiestrategie Nederland;
• Directe verkoop aan een eigen geselecteerde groep Klanten en het Relatiebeheer van deze groep;
• Opstellen en uitvoeren van Verkoopstrategie, gericht op het acquireren van
prospects, het ontwikkelen van bestaande klanten en het behoud daarvan – bespreken van mogelijkheden tot groei bij bestaande klanten/ budgetbespreking;
• Realiseren van verkoopdoelstellingen met het team;
• Feedback geven op de collectie na het verkoop seizoen;
• Meten van doorverkoopresultaten in de winkel;
• Inzetten van Verkooptools (Beurzen, loyalty systemen) en verantwoordelijk voor
budgetbewaking;
• Aansturen / begeleiden van de labelmanager.
Functie eisen:
• HBO opleiding;
• Enthousiast;
• Zelfstandig;
• Cijfermatig/analytisch;
• Commercieel.
Verdere informatie:
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document en een digitale foto o.v.v. vacature Salesmanager nummer 2052 naar fashion@retailselect.nl. Ook kunt u kijken op onze vernieuwde website: www.retailselect.eu.
Functie omschrijving:
• Er zorg voor dragen dat de monster- en productie boeken op tijd af zijn;
• De kwaliteit van de productie en monster boeken waarborgen;
• De integriteit van het product bewaken;
• Het opvolgen en beoordelen van alle facetten van het te ontwikkelen product;
• Productie checks en product ontwikkeling op locatie;
• Het onderzoeken en aandragen van technische oplossingen t.b.v. styling en sales;
• Er zorg voor dragen dat producten voldoen aan de kwaliteit eisen;
• Data en Pricing ondersteunen in hun behoefte naar informatie;
• Het onderzoeken en aandragen van technische oplossingen t.b.v. styling en sales;
• Coachen en begeleiden van de product merchandiser;
• Styling en sales op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelleningen binnen het vakgebied.
Functie eisen:
• 1-2 jaar ervaring in deze productgroep;
• Communicatief vaardig;
• Verantwoordelijk;
• Managementkwaliteiten;
• Uitstekend in Engels.
Verdere informatie:
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document en een digitale foto o.v.v. vacature Merchandiser T-shirts nummer 2001 naar fashion@retailselect.nl. Ook kunt u kijken op onze vernieuwde website: www.retailselect.eu.
Functie omschrijving:
1.Verantwoordelijk voor het resultaat van de retail sector
• Ondersteuning bieden aan Senior Consultant; In samenwerking met de Senior Consultant, het realiseren van de eigen planning;
• Verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van eigen portfolio op het gebied van laag / midden kader functies in de whole of retail;
• Het meehelpen op de retailafdeling of de wholesale afdeling, als 1 van de afdelingen onvoldoende werkzaamheden/vacatures heeft;
• Acquireren en adviseren van opdrachtgevers en kandidaten;
2.Verantwoordelijk voor de communicatie en afstemming tussen de verschillende retailsectoren en de subonderdelen retail en wholesale, zowel kwantitatief als kwalitatief.
• Het begeleiden van het sollicitatieproces van de kandidaat en opdrachtgever;
• Het coördineren en uitvoeren van searchopdrachten;
3.Bewaken en deelname aan het personeelsbeleid.
Verantwoordelijk voor de eigen opvolging bij vertrek uit de RetailSelect organisatie, of bij doorstroom naar een hogere functie.
Functie eisen:
Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
• Liefst 1 a 2 jaar werkervaring in de retail, bij voorkeur inkoop of in de wholesale;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, een directe stijl van communiceren;
• Uitgesproken resultaat en kwaliteitsgericht;
• Passie voor mode
• Inzicht in de eigen persoonlijkheid en de ontwikkeling hiervan;
• Nieuwsgierig naar mensen en hun ontwikkeling
• Zelfstartend en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Woonachtig in de Randstad (regio Den Haag) of de bereidheid naar de regio te Verhuizen.
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document en een digitale foto o.v.v. vacature Jr. Consultant nummer 2022 naar fashion@retailselect.nl. Ook kunt u kijken op onze vernieuwde website: www.retailselect.eu.
Functie omschrijving:
• Verkoop van de collectie aan bestaande klanten;
• Uitbouwen van klantenbestand;
• Bezoeken van klanten;
• Bijwonen van collectie meetings in Italië;
• Meten van doorverkopen van de collecties bij detaillist;
• Managen van budgetten;
• Managen van accountplannen.
Functie eisen:
• Een opleiding op MBO/HBO niveau met commerciële achtergrond;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in de branche;
• Beheersing van Office applicaties (Word, Excel, Powerpoint etc);
• Communicatief sterk;
• Financieel inzicht;
• Organiserend vermogen;
• Teamplayer;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Ervaring met verkoop van modecollecties, heeft netwerk.
Verdere informatie:
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document en een digitale foto o.v.v. vacature Labelmanager nummer 2026 naar fashion@retailselect.nl. Ook kunt u kijken op onze vernieuwde website: www.retailselect.eu.
Job description:
• The Manager, Brand Concept is expected to play an important role in defining marketing strategy and conceptual development of marketing initiatives that support the marketing objectives. This includes co-op marketing initiatives, both in-store and outbound;
• It is the responsibility of the Manager, Brand Concept to support the Director, Brand in developing the Marketing Calendar, highlighting potential opportunities to tell compelling stories that support the marketing objectives while maintaining feasibility for strong execution;
• Alignment with the Product Team, notably the Buyers, is crucial. In this process, the Brand Concept Manager is responsible for managing shifts in product intake schedules relative to scheduled marketing initiatives;
• The Manager, Brand Concept supports the Director, Brand in developing positive and effective working relationships with external vendors, negotiating strategic and creative FLE control in co-op marketing initiatives;
• In this process the Manager, Brand Concept is responsible for day-to-day management
of the relationship with vendors and coordination of joint concept development phases;
• The Manager, Brand Concept supports the Director, Brand in the development of brand concepts and the application of these concepts to corporate and co-op marketing initiatives;
• The Manager, Brand Concept is also responsible for the development of a toolbox that will ensure consistent and effective translation of concepts into media plans;
• The Manager, Brand Concept works closely with the Media Group within the Brand Team, integrating media strategies and opportunities into concept briefs and providing the necessary deliverables to the Media Group for building strong media plans;
• The Manager, Brand Concept will assist the Director, Brand to guide and influence the professional development of the Coordinator, Brand in order to enhance the company’s competitive effectiveness;
• Additional related special projects and specific tasks may also be required on an ad hoc basis, depending on the needs of the business and as required by the Director, Brand.
Requirements:
• University degree preferably related to business administration or marketing;
• Relevant experience (minimum of 3 years) in a similar environment within a retail company or advertising agency;
• Computer literate – knowledge of MS Office, e-mail & internet;
• Potential to grow within the marketing discipline;
• Fluent in English, and knowledge of other European languages desirable;
• Pro-active, well organized and flexible;
• Customer oriented mind set.
Further information:
Further information about our client available at another time. Interested? Please send your resume in a Word document and a digital photo to fashion@retailselect.nl. Please refer to Brand Concept Manager number 2027.
Functie omschrijving:
• Het maximaliseren van de omzet/bestedingen van de winkels;
• Het optimaliseren van serviceverlening, uitstraling en naamsbekendheid;
• Het maximaliseren van bezoekersaantallen;
• Zelfstandig ondersteunen van Store Managers bij het realiseren van maximale resultaten (op gebied van omzet, aantal transacties, bonbedrag en conversie op centrum en winkelniveau) door adviezen op het gebied van winkelinrichting, assortiment, prijs,merchandising, logistiek, personeel en service;
• Opstellen van verbeterplannen per winkel;
• Opvolgen van verbeterplannen per winkel (o.a. middels de retail en operations checklist, mysteryshopping programma, maandelijks formeel overleg op STM niveau en tussentijds formeel of informeel overleg waar nodig en gewenst;
• Initiëren, begeleiden en opvolgen van projecten gericht op het verbeteren van de algemene commerciële kwaliteit van de winkels en het centrum;
• Opstellen van schriftelijke rapportages naar Store Managers en directies van winkels;
• Initiëren en begeleiden van commerciële activiteiten zoals genoemd in de commerciële kalender;
• Analyseren van managementinformatie (kpi’s);
• Verzamelen en analysen van marktinformatie;
• Voorzitten van het Store Manager overleg;
• Commercieel optimaal inzetten van alle marketingmiddelen in samenspraak met de marketingmanager;
• Handhaven en up-to-date houden van het huishoudelijk reglement;
• Transparante communicatie naar Store Managers, regiomanager en directies.
Functie eisen:
• Enkele jaren ervaring in een functie als retail assistent;
• Veel ervaring in sales, service en klantgericht;
• Cijfermatig en analytisch goed onderlegd;
• Leidinggevende kwaliteiten;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Oplossingsgericht.
Verdere informatie:
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document en een digitale foto o.v.v. vacature Retail Assistent nummer 2031 naar fashion@retailselect.nl. Ook kunt u kijken op onze vernieuwde website: www.retailselect.eu.
Functie omschrijving:
• Het realiseren van gebudgetteerde verkoopdoelstellingen en het onderhouden en uitbreiden van het dealernetwerk;
• Op kunnen treden als gesprekspartner, consultant en commercieel verantwoordelijke;
• Je bent onderdeel van een sales team met ieder een eigen regio en rapporteert aan de Salesmanager Nederland.
Functie eisen:
• HBO werk- en denkniveau;
• 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in de witgoed branche;
• Commercieel talent;
• Communicatief begaafd;
• Zowel als team speler als individu;
• Zelfstandig kunnen weken;
• Resultaatgericht;
• Flexibel.
Verdere informatie:
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document en een digitale foto o.v.v. vacature Sales Representative nummer 2041 naar fashion@retailselect.nl. Ook kunt u kijken op onze vernieuwde website: www.retailselect.eu.
RSS Feed