Archief van May, 2009
- Assisteren bij het ontwerpen van de collectie;
- Maken van werktekeningen in Corel Draw;
- Uitwerken van artworks etc. op de computer;
- Bijhouden van de stylingadministratie tbv stoffen en fournituren en monsterbinnenkomst;
- Doormeten en beoordelen van proto modellen;
- Maken van kleurkaarten en verkoopboeken;
- Onderhouden van contacten (engels) met leveranciers;
- Samenwerken met productie en sales;
- Bezoeken van stoffenbeurzen met het stylingteam (2 keer per jaar).
Functie eisen:
- Je bent op de hoogte van de laatste trends;
- HBO niveau, goede kennis van Engelse taal, ruime computer kennis;
- Junior styliste met voorkeur met strak ontwerphandschrift die het vak nog wil leren, of iemand die al een aantal jaren ervaring heeft in een andere functie en die nu de ontwerp kant meer wil verdiepen;
- Ervaring met Corel Draw of Illustrator, Excel en Word.
LinkedIn strohalm tijdens recessie
Door MARJOLEIN HENDRIKS
ROTTERDAM – Het zakelijke online netwerk LinkedIn groeit ongekend snel. Alleen al in Nederland hebben ruim een miljoen mensen een profiel.
Karin Winters plaatste haar profiel op LinkedIn. FOTO COR DE KOCK
De economische recessie zwengelt de populariteit van de website alleen maar aan. Niet ten onterechte, want succesverhalen zijn er wel degelijk. Neem Karin Winters, 47 jaar, 202 connecties. Zij vond een baan via LinkedIn.
,,Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging,” schreef Winters, toen werkzaam bij ROC Midden-Nederland, in het activiteitenvenstertje bovenaan haar profiel op LinkedIn. ,,Binnen één week had ik drie serieuze aanbiedingen.”
Voor haar huidige werkgever Paragin was het de eerste keer dat ze een vacature invulden via LinkedIn. Een collega zat in het netwerk van Winters en zag haar oproep. Haar werkervaring sloot aan op de functie en Paragin hapte toe.
,,Het kan ongelooflijk nuttig zijn,” beaamt internetexpert Henk van Ess (zo’n 700 connecties). Hij ondervond dit aan den lijve toen hij op LinkedIn een opmerking plaatste dat de batterij van iPhone zo slecht is. Een Chinese fabrikant zag dit en stuurde zijn eigen batterij. ,,Die werkte echt goed. Dus ik schreef op LinkedIn dat ik de oplossing voor het batterijprobleem had. Daarop kreeg ik reacties van: doe mij er ook maar één.” Zo kwam het dat Van Ess onbedoeld een onderneming opzette die de New York Times haalde. ,,Dat zou zonder LinkedIn nooit gebeurd zijn.”
Bij Van Ess was het dan een toevalstreffer, economisch gewin is volgens hem voor veel mensen een drijfveer om bij LinkedIn te gaan. De recessie speelt dan ook een belangrijke rol bij de groeispurt van LinkedIn, zegt Van Ess. ,,Iemand die nu een baan zoekt, gebruikt LinkedIn als zijn strohalm. Dit werkt alleen wanneer je zelf actief bent, en laat zien wat je in huis hebt.”
Het profiel vervangt als het ware de cv en de aanbevelingen het getuigschrift. Eigenlijk is het een enorme database van hoogopgeleide werknemers van rond de veertig en daarom ook zeer geliefd bij p&o-ers en headhunters.
Maarten Beemer (34 jaar, 286 connecties) van werving- en selectiebureau RS Lifestyle Recruitment gaat als hij geen match vindt in zijn interne database over op LinkedIn. Via de zoekfunctie komt hij kandidaten op het spoor. ,,Zo weet ik direct bij wie ik zijn moet en hoef ik niet langer eerst het bedrijf waar ze werkzaam zijn te bellen.” Wekelijks benadert Maarten Beemer mensen voor een functie via LinkedIn.
Volgens Beemer is het dan ook handig een LinkedIn-account te hebben als je een baan zoekt. ,,Maar daarmee ben je er nog niet. Je kunt je niet alleen maar afwachtend opstellen. Bedenk maar wat voor indruk het maakt als iemand vraagt wat je gedaan hebt om aan een baan te komen en het antwoord is ‘LinkedIn’.”
Gemiddeld weet 80 procent van de mensen met een LinkedIn-account niet wat die er precies aan heeft, weet de Vlaamse netwerkexpert Jan Vermeiren. Voor hen schreef hij het boek Hoe LinkedIn nu echt te gebruiken. Zijn belangrijkste advies: kijk bij wie je moet zijn om een bepaalde baan te krijgen.
,,De kracht van LinkedIn is dat de weg ernaartoe inzichtelijk wordt. Ik heb dat zelf eens uitgeprobeerd met een manager van Coca Cola. Maar liefst negen van zijn contacten, bleek ik ook te kennen.”
RSS Feed