Archief van July, 2009
Organisatieprofiel
Bouwend op haar 100-jarige traditie van kwaliteit en innovatie is onze opdrachtgever uitgegroeid tot ’s werelds tweede grootste voedingsmiddelenbedrijf.
De merkenportfolio van onze opdrachtgever behoort tot de sterkste van alle ondernemingen uit de FMCG
Functie-omschrijving
Als Jr. P&F Analyst ben je verantwoordelijk voor het prognotiseren, analyseren en adviseren van volume & omzet, als onderdeel van het gehele plannings- en rapportageproces. Daarnaast heb je een belangrijke adviserende rol bij accountplanning m.b.t. volume en sales-promotiebudget. Tot slot ben je verantwoordelijk voor beheer, ondersteuning en evt. ontwikkeling van diverse Sales systemen. TAAKGEBIEDEN
1. Forecast van producten Wekelijks realiseren van de korte, middellange en lange termijn sales forecast op productniveau voor planning en operations, waarbij regulier volume en promotie volume als input dienen. Je analyseert de afwijkingen en stuurt waar nodig bij. Je hebt een signalerende functie m.b.t. capaciteit, proces en trends. Tevens kunnen o.b.v. de berekende forecast de sales budgetten gevolgd en bijgestuurd worden. Je bent als Jr. P&F Analyst aanspreekpunt voor Finance tijdens de budget-cycli.
2. Promotiebeheer M.b.v. geautomatiseerde systemen breng je alle promotionele activiteiten bij accounts in kaart. Je beheert de promotionele planning en werkt nauw samen met Account Managment en Promotie Manager om deze informatie up-to-date te houden.
3. Verwerken & bewaken van de planning van Sales promotie budgetten Je hebt een adviserende rol bij het opstellen van de accountplannen en de promotiebudgetten, welke jaarlijks per account per productgroep worden gemaakt, en verzorgt tevens de opvolging hiervan door het jaar heen.
4. Rapportage Je interpreteert en rapporteert omzetresultaten en accountplan resultaten a.d.h.v. ex-factory en evt. Nielsen-data. Je bent adviserend naar (team)management, account management betreffende de resultaten.
5. Sales systemen Samen met de Demand Side Manager & jouw collega P&F Analyst ben je verantwoordelijk voor beheer en verbetering van sales systemen (zoals ex factory rapportage), alsook een bijdrage leveren in de ontwikkeling van nieuwe systemen.
Profielschets
• Pragmatisch
• Commercieel
• Analytisch, maar moet wel grote lijn kunnen zien en laten zien
Achtergrond/kennis/ervaring
• Commerciële opleiding, HBO niveau, bijvoorbeeld BE
• Affiniteit met computers/logisch denkvermogen
• Kennis van FMCG markt & Nielsen is een pre
• 1-3 jaar werkervaring
• Service gericht
• Teamworker en kan tegelijkertijd goed zelfstandig functioneren
• Flexibel
• Communicatieve vaardigheden, in staat om voor grote groepen begrijpelijk te presenteren.
• Enthousiast
• Neemt initiatieven
• Goede kennis van Microsoft applicaties (Powerpoint, Excel),
• Accuraat
Aanvullende informatie
Heeft u interesse in deze functie? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature 2845.
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl. Nog niet ingeschreven? Dat kan via het aanmeldformulier.
Designer Knit
City
midden Nederland
Company profile
Job description
As a designer you are responsible for designing the knit part of the collection. Together with the rest of the design team you are responsible for the totaal look of the women’s collection.
Profile
minimal 5 years design experience. HBO or artschool, specialty in knit, experience in working with Far East as well as Europe.
Illustrator, Canvas, photoshop. Fluent Englisch in word and writing
Additional information
Further information about our client available at another time. Interested? Please send your resume in a Word document and refer to Designer Knit number 2806.
Interested?
Are you already registered? Please contact us via info@rsrecruitment.nl. Not yet registered? Please fill out the registrationform.
Brandmanager Fashion and Living
Plaats
Oost Nederland
Organisatieprofiel
Grote nationale retailer
Functie-omschrijving
Binnen het team Marketing Communicatie zijn drie Account-managers werkzaam en twee Assistent Accountmanagers. In de functie van brandmanager Fashion & Living voer je de regie over de gehele klantinteractie. Je zorgt voor een optimale marketing mix, op basis van de behoefte van deze categorie en de kaders van de retail kalender, de “strategie en merk” en de marketingstrategie. Je bent verantwoordelijk voor het servicen van je interne klanten en daarnaast draag je bij aan de realisatie van de merk- en marketing doelstellingen. Kortom een echte spilfunctie. Je signaleert en benut de commerciële marktmomenten actief ten behoeve van de categorie . Je stuurt vanuit het operationele proces de verschillende verkoopkanalen aan en je fungeert als “gatekeeper” tussen categorie en marketing. Je levert input aan de manager Marketing Communicatie voor het marketing en commercieel plan.
Profielschets
Als brandmanager heb je HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in marketing (CRM). Je hebt ruime ervaring met klantcontact, de verschillende verkoopkanalen en met projectmatig werken. Je hebt ervaring in een accountfunctie aan bureauzijde en ervaring met retail. Je kunt goed met de verschillende krachtenvelden omgaan. Je bent pragmatisch en kunt snel handelen. Je beschikt over de volgende competenties: Resultaat en klantgericht, vasthoudend en doortastend, sensitief, excellente uitvoering, scherp en gedreven.
Aanvullende informatie
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document o.v.v Accountmanager fashion en living nummer 2827.
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl. Nog niet ingeschreven? Dat kan via het aanmeldformulier.
Kerntaken en verantwoordelijkheden:
• Het gereedmaken van de collectie (etiquettering-presentatie-combinatie) in de showroom ten behoeve van de verkoop;
• Het maken van afspraken met bestaande klanten met betrekking tot het bezoek aan de showroom ten behoeve van inkoop;
• Het uitbreiden van de klantenkring; • Het maken van afspraken met de klant in het kader van mogelijke advisering en ondersteuning van diens bedrijf (after sales); • Bewaken en opstellen van budgetten.
• Minimale werkervaring: Minimaal 1 a 2 jaar in mode segment;
• Opleidingen: HBO;
• Initiatiefrijk;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Commercieel.
interesse? mail uw CV naar info@rsrecruitment.nl ovv Labelmanager fashion.
RSS Feed