Archief van November, 2009
Sales Manager
City
Randstad
Company profile
-Manage Sales Team with 4 Sales Executives
-Daily Team Support
-Target Definition by Sales Executive
-Results Follow-up
-Manage and implement team development plan
-Coaching and specific skills development
Relationship building with:
-Marketing in Geneva
-Head Office
-Retail Development: Merchandise Coordinators
-Buying Directors, Store Managers, Buyers,
-Merchandising NY
-Brand Planning Geneva
Job description
Account Management
-Plan Development Strategies for Key Accounts
-P&L Management for all Key Accounts
-Expense Control: T&E, Customer Contributions, Marketing
-Develop Strategies to maximise sell-thru of product in coordination with Retail Development
-Ensure Sales Team monitors deliveries, providing feedback to clients where necessary.
-Direct Sales Team to monitor Reorder Business
Analysis & Reporting
-Preparation of Fiscal Year Budgets and Business Plans for Key Accounts, Prospective New Business Opportunities, Emerging Markets, Marketing Initiatives, Metro Analysis
-Collect and analyse weekly retail sales in coordination with sales team.
Report findings to Regional Head of Sales and Retail Development ensuring that ‘hotspots’ etc. are flagged.
-Provide end of season report, detailing overall financial performance, best and worst sellers, summary of reorders, stock levels, deliveries, returns etc.
-Market and product analysis
Sales
-Manage 8 million Euro Annual business
-Plan Market schedule with Sales team
-Ensure with Sales Team the planning and negotiation of purchase levels with all clients.
-Liaise with Sales Team and Clients to strengthen reorder business.
-Ensure that collection is bought reflecting the brand and style values.
New Business
-Work with Regional Head of Sales to plan targeting of new accounts.
-Visit and assess prospective clients.
-Negotiate floor space and location of product.
-Manage requirements for fixtures and POS.
-Set seasonal purchase levels.
-Where necessary liaise with Store development.
-Initiate new client set up and credit check.
Profile
Additional information
Further information about our client available at another time. Interested? Please send your resume in a Word document and refer to Sales Manager 2961
Interested?
Are you already registered? Please contact us via info@rsrecruitment.nl. Not yet registered? Please fill out the registrationform.
Stagiaire
Plaats
Den Haag
Organisatieprofiel
RS Lifestyle Recruitment is een Lifestyle recruitment bureau gespecialiseerd in de Mode, Living, Cosmetica en Food/Beverage sectoren.
Functie-omschrijving
Omdat wij werken voor diverse modebedrijven krijg je als stagiaire bij RS de mogelijkheid mee te kijken in het bedrijfsleven. De stage zal voor een deel bestaan uit administratieve ondersteuning aan de officemanager en de consultants. Daarnaast krijg je alle ruimte voor het maken van je stageopdracht, het bijwonen van sollicitatiegesprekken en naar eigen initiatief kun je mee naar onze opdrachtgevers. Door een stage bij RS kan je een goed beeld vormen over het bedrijfsleven en welke functies en / of bedrijven bij jouw toekomst passen!
Tijdens je stage bij RS zul je onder andere meehelpen in de volgende werkzaamheden:
• Correspondentie / antwoorden binnenkomende e-mails;
• Aanname telefoon;
• Verantwoordelijk voor de uitstraling van het kantoor, je bent tevens gastheer/vrouw voor te ontvangen opdrachtgevers en kandidaten;
• Het bijhouden van alle nieuwe aanmeldingen van kandidaten;
• Het begeleiden van het sollicitatieproces van de kandidaat en opdrachtgever;
• Het coördineren en uitvoeren van search opdrachten voor de openstaande vacatures;
• Het searchen naar interessante vacatures voor acquisitie doeleinden;
• Het ondersteunen van verschillende projecten zoals het organiseren van een beurs en/of personeelsevenement;
• Tevens ben je verantwoordelijk voor het houden van sollicitatie gesprekken voor een volgende stagiaire (uiteraard met begeleiding).
• Verder is het belangrijk dat je betrokken bent bij onze organisatie en dat je het leuk vind om mee te denken over zaken die voor RS relevant zijn.
Profielschets
Wij zijn op zoek naar een stagiaire met de volgende eigenschappen:
• Je houd ervan initiatief te nemen;
• Je bent commercieel ingesteld;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Je bent uitgesproken resultaat en kwaliteitsgericht;
• Je bent zelfstartend en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Verder weet je van aanpakken, ben je een spontane persoonlijkheid zonder 9 tot 5 mentaliteit.
Aanvullende informatie
Wanneer je interesse hebt ontvangen wij graag een motivatiebrief en jouw CV, o.v.v Stage RS Lifestyle Recruitment.
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl. Nog niet ingeschreven? Dat kan via het aanmeldformulier.
Junior Brand Manager
Area
Randstad
Organisation profile
A international company with more than 40 brands in food en non-food.
Job description
The Junior Brand Manager will be responsible for the execution of strategies and plans to achieve the volume and profit goals set forth for a category in the Dutch market. He or she will play an important role in the development of the brands in all the channels. Next to that jr Brand Manager will take active part in Advertising, promotions and marketing projects concerning all chocolate brands. He or she will therefore have extensive contact with international colleagues.
The Jr Brand Manager will have an in depth understanding of consumer motivations, behavior and attitudes of the company and competitive brands. He or she will be confronted with all aspects of marketing.
Main tasks and responsibilities:
• Execute launch of new products and concepts with support plan and ensure to utilize marketing funds at optimal pay-out
• Execute, evaluate and present learnings of brand programs. Brand programs should meet brief objectives and jr Brand manager is responsible that marketing funds are utilized at optimal pay-out
• Responsible for good match between brand plans and promo planning and field sales activities.
• Execute design changes together with design agency and other countries.
• Responsible for design, quality and visibility of POS materials
• Actively collect marketdata, branddata and competitive data, analyse and define next steps
• Support Brand Manager/Marketing Manager where necessary
• Maintain excellent working relation with advertising agency to ensure effective output
• Maintain effective working relationship with suppliers (promo agencies, design agencies, etc)
• Maintain effective way of working with EU Category (including participation at some international category meetings)
• Professional relationship with internal disciplines (sales, logistic, finance, PCM) and with international (R&D, plant…)
Candidate profile
Experience
• Fluency in Dutch and English
• HBO/University degree
• Around 2 years brand management experience within an (international) A-brand FMCG (Food) environment
• Understanding of sales / marketing / customer relations
• Understanding of commercial policies and business financials
• Experience in working simultaneously on numerous projects
• Experience in providing business advice to Senior Management
Skills
• Strong analytical and numerical skills
• Strategic and conceptual thinker: able to develop vision on the market and translate into concrete plans for action for the organization
• Strong communication, presentation and interpersonal skills
• Influential skills: Able to create momentum and manage support for own projects => Drive
Additional information
More information about our client available at another time. Interested? Please send your application refering to Junior Brandmanager 2867.
Interested?
Are you already registered? Please contatc us via info@rsrecruitment.nl
Not yet registered? Please fill out the registrationform at http://www.rsrecruitment.eu/nl/aanmelden
Customer Marketing Manager (0,8 FTE) )(9 maanden)
Plaats
Randstad
Organisatieprofiel
Internationale FMCG organisatie met een sterk merkportfolio in diverse Food labels
Functie-omschrijving
Verantwoordelijkheden
• Ondersteuning Director Commercial Operations op het gebied van strategische vraagstukken.
• Evaluatie van de effectiviteit van promoties, handelsassortimenten, distributie en schapindeling om te komen tot een maximale volume en winstgevende groei voor alle klanten / kanalen. Geven van follow up van de resultaten en zo nodig aanbevelingen geven voor correcties.
• Toewijzen en opsporen van “trade funds” om zodoende een optimale investeringsrendement te krijgen.
• Planning en uitvoering geven aan kern projecten en lokale projecten van Category Management (o.a. het geven van advies aan retailers).
• Monitoren en analyseren van het koopgedrag, concurrerende trade marketing initiatieven, concurrende prijsvergelijking.
• Definiëren en implementeren van plannen bij de lancering van nieuwe producten (klanten en/of kanalen).
• Het aansturen van een team.
• Uitvoering van de rol gaat met inachtneming van de Sales, Marketing en Finance protocollen.
Profielschets
• WO niveau
• 10 jaar Sales en Marketing ervaring in een internationale FMCG omgeving
• Kennis van financiele business en business planning proces
• Goede kennis van de Nederlandse markt
• Strategisch, analytisch, business sensitivity
• Goede onderhandelingsvaardigheden
• In staat gedegen beslissingen te nemen
Aanvullende informatie
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. Customer Marketing Manager 2917.
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Nog niet ingeschreven? Dat kan via het aanmeldformulier op http://www.rsrecruitment.eu/nl/aanmelden
Groot Filiaal Manager Living branche
Plaats
Randstad
Organisatieprofiel
Onze opdrachtgever is, werkzaam in de Living-branche en heeft meerdere filialen in Nederland en België waar een breed scala aan merken worden gevoerd. De winkel oppervlaktes variëren van 2000m2 tot 7000m2. De organisatie is mens gericht zowel richting haar klanten als naar de medewerkers. Ondernemen, het benutten van kansen en een hoge mate van service gerichtheid staan hierbij centraal.
Functie-omschrijving
Voor de regio Randstad zijn wij op zoek naar een Filiaal verantwoordelijke die 60 man moet aansturen(waarvan 20 fulltime) Je stuurt 2 afdelingsmanagers aan een 1 de hoofdverantwoordelijke voor afdeling administratie. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële resultaten. Als people manager met een stevige commerciële drive ben je mens geïnteresseerd bezit je de kwaliteiten om het verkoop personeel naar een hoger plan te brengen.
Profielschets
- je hebt Aantoonbare ervaring in het aansturen van een retail filiaal van minimaal 60 man personeel.
- minimaal HBO werk en denk niveau
- Je bent ondernemend.
- Naast een commerciële persoonlijkheid, een motivator.
- Je hebt een hands on mentaliteit zonder de helikopterview te verliezen.
- Affiniteit met de Living-branche.
- Aantoonbare ervaring in sales-technieken over brengen naar medewerkers.
- Je bent klant en service gericht
- En je kan doorpakken bij opportuniteiten
Aanvullende informatie
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Ben je geïnteresseerd? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature 2922 Groot Filiaal Manager Living branche
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Nog niet ingeschreven? Dat kan via het aanmeldformulier op http://www.rsrecruitment.eu/nl/aanmelden
SENIOR BRAND MANAGER Benelux and Zwitserland
City
Antwerp
Company profile
The company was founded more than 120 years ago. Since then, they have brought the world new ideas and products that have transformed human health and well-being. The consumer health care companies bring families a wide variety of products used at home in daily rituals, everything from caring for hair, skin and teeth to caring for allergies.
Job description
The position is in charge of developing a vision for the future of a brand skin care (in the cluster Belgium, Netherlands, Luxembourg & Switzerland), and of planning, defining and executing marketing and communication strategies, methods and actions, in order to achieve short, medium and long term sales objectives.
The position will also have a role of coach of a brand manager who will assist the implementation plan and of a training and PR manager.
The position reports to the Marketing Manager Beauty & Baby.
Key Responsibilities
1. Develop a long term marketing strategy, aligned with the company strategic and business plan, in collaboration with the international Franchise.
2. Plan, execute and monitor commercial strategies and activities aligned with the marketing plan.
3. Build competitive customer/ international market knowledge (competitive intelligence) through
a. executing market research (market development, marketing mix, sales execution),
b. through knowledge sharing with the sales force, KA, customer & shopper marketeers;
4. Develop and monitor sales forecasts aligned with the marketing, promotional & sales activities;
5. Follow up sales results in close collaboration with the key accounts, sales & customer marketeers, assess the effectiveness of the marketing plan and adjust where needed;
6. Manage the marketing budget for the concerned brand;
7. Provide support to the sales team through analyzing requirements from the field, analyzing sales figures, integrating product tactics in the Sales Action Plans (SAP), developing educational events and organizing product cycle meetings;
8. Organize the continuous training of the sales force/KA on indications and product information;
9. Actively leads the cluster brand teams and collaborate cross unit.
Profile
Knowledge and experience
The ideal candidate is a dynamic and ambitious professional willing to work in the challenging business environment of a local company that is part of a global organization and has:
- A successful proven track record in marketing
- A master’s university degree, MBA is a plus
- Min. 5 years of relevant business experience
- Excellent verbal and written communication skills – Dutch, French and English.
- Proficiency in the required software and computer skills.
Additional information
Further information about our client available at another time. Interested? Please send your resume in a Word document. Please refer to Senior Brand Manager Benelux and Zwitserland number 2912.
Interested?
Are you already registered? Please contact us via info@rsrecruitment.nl.
Not yet registered? Please fill out the registrationform at http://www.rsrecruitment.eu/nl/aanmelden/
Product Manager Benelux Consumer Health
City
Brabant or Antwerp (for candidates who want to move)
Company profile
The company was founded more than 120 years ago. Since then, they have brought the world new ideas and products that have transformed human health and well-being. The consumer health care companies bring families a wide variety of products used at home in daily rituals, everything from caring for hair, skin and teeth to caring for allergies.
Job description
The person in this position is in charge of developing a vision for the future of a couple of brands for Benelux, planning, defining and executing marketing and communication strategies, methods and actions, in order to achieve short, medium and long term sales objectives.
The position will have also a role of coach of a junior brand manager who will assist the implementation plan.
1. Develop a long term marketing strategy and Marketing plan on the brands of your responisbility, aligned with the company strategic and business plan, in collaboration with the cluster Franchise Manager;
2. Plan, execute and monitor commercial strategies and activities, aligned with the Marketing Plan.
3. Build competitive customer/ Benelux market knowledge (competitive intelligence) through
o executing market research (market development, marketing mix, sales execution),
o through knowledge sharing with the sales force, KA, customer & shop marketeers;
4. Develop and monitor sales forecasts aligned with the marketing; promotional & sales activities;
5. Follow up sales results in close collaboration with the key accounts, sales & custmer marketeers, assess the effectiveness of the Marketing Plan and adjust where needed;
6. Manage the marketing budget for the concerned brands;
7. Provide support to the sales team through analyzing requirements from the field, analyzing sales figures, integrating product tactics in the Sales Action Plans (SAP), developing educational events and organizing product cycle meetings;
8. Organize the continuous training of the sales force/KA on indications and product information;
9. Actively leads the benelux brand teams and collaborate cross unit.
Profile
Knowledge and experience
The ideal candidate has
- A successful proven track record, preferably in marketing and/or sales
- A master’s university degree, MBA is a plus
- 3 to 4 years of relevant business experience
We look for the following competencies:
- Results and Performance Driven: assumes personal ownership and accountability for business results and solutions, consistently delivers results that meet or exceed expectations, keeps the focus on driving customer value
- Collaboration and Teaming: shows effective networking skills, sets up effective cross functional collaboration, is a team player, shows drive and enthusiasm, can inspire a team
- Strategic Thinking: has strong analytical skills, is a strategic thinker, challenges the status quo
- Sense of Urgency: proactively senses and responds to problems and opportunities; works to reduce “cycle” time; takes action when needed
- Excellent verbal and written communication skills in Dutch and English.
Additional information
Further information about our client available at another time. Interested? Please send your resume in a Word document. Please refer to Product Manager number 2772.
Interested?
Are you already registered? Please contact us via info@rsrecruitment.nl.
Not yet registered? Please fill out the registrationform at http://www.rsrecruitment.eu/nl/aanmelden/
Associate Manager, Visual Merchandising
City
Utrecht
Company profile
The company is one of the world’s leading retailers in athletic footwear, apparel and accessories.
Job description
The main role within this function is to drive consistency and excellence in Visual Merchandising standards across Europe through developing comprehensive and user friendly VM guidelines in order to support the field teams in the implementation and execution across Europe. Key areas include the weekly VM newsletters, monthly VM guides, promotional communication, training materials and the development of a long term VM manual.
Profile
• Higher level education in Design or Marketing expected.
• Relevant working experience (minimum of 2 years) in a similar role & similar retail organization.
• Proven track record of Visual Merchandising success.
• Creative competencies with a good commercial understanding
• Well developed analytical skills and the ability to combine these skills with a hands-on and operational attitude
• Computer literate: including MS Office with PowerPoint skill at an advanced level.
• Fluent in English, and knowledge of other European languages desirable
• Pro-active, well organized and flexible with a customer oriented mind set
Additional information
Further information about our client available at another time. Interested? Please send your resume in a Word document and refer to Associate Manager, Visual Merchandising, number 2948
Interested?
Are you already registered? Please contact us via info@rsrecruitment.nl.
Not yet registered? Please fill out the registrationform at http://www.rsrecruitment.eu/nl/aanmelden/
Customer service manager
Plaats
Belgie
Organisatieprofiel
Sterk groeiend familiebedrijf, exclusief verdeler van topmerken.
Functie-omschrijving
Als Customer service manager voorzie je het bedrijf en haar klanten, van een sales back-office en sales support, van hoge kwaliteit ter verbetering van het service niveau, de efficiency en het resultaat van de organisatie.
Rapport aan: de managing director
De Customer service manager geeft leiding aan de customer service medewerkers Benelux, Frankrijk en de receptioniste.
Functie-inhoud
• In-stock sales (telefonisch ontvangen) van klanten binnen de regio Benelux en Frankrijk
• Het behouden van contact met klanten, betreffende retouren, invoices en klachten
• Het voorzien van algemene sales assistentie aan de e Account Managers van de regio Benelux en Frankrijk
• Het behouden van contact met diverse afdelingen (financiën, logistiek, marketing etc.) betreffende in-stock sales, invoices en bezorgingen
• Coördinatie van mailings naar klanten toe, binnen de regio Benelux en Frankrijk
• Het voorbereiden van de de sales statistieken en management informatie voor de regio Benelux en Frankrijk
Profielschets
• Academische Bachelor. Een diploma communicatiewetenschappen, marketing, etc. spreekt ons zeker aan. Echter, de juiste attitude is doorslaggevend, niet het diploma
• 2 jaar werkervaring in soortgelijke functie
• Vloeiend Nederlands en Frans sprekend, kennis van de Engelse taal
• Uitmuntende communicatie skills (zowel gesproken als geschreven)
• Team player, flexibel en sterk klantenservice gericht
• Vlot overweg kunnen met MS office
Aanvullende informatie
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Ben je geïnteresseerd? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature 2956 Customer Service Manager.
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Nog niet ingeschreven? Dat kan via het aanmeldformulier op http://www.rsrecruitment.eu/nl/aanmelden
Sales Representative Men Casual
Plaats
Omgeving Antwerpen
Organisatieprofiel
Family Brand. Een dynamisch internationaal groeiend bedrijf.
Functie-omschrijving
• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van onze heren collectie vanuit onze showroom te Antwerpen
• Je bouwt de samenwerking met de bestaande klanten verder uit en haalt nieuwe klanten binnen.
• Je waakt over de geplande budgetten van het seizoen en formuleert daarvoor de nodige voorstellen om de vooropgestelde targets te kunnen realiseren.
• Je geeft na elke verkoopsweek een gedegen en gestructureerde feedback aan styling en je volgt nauwkeurig de ontwikkelingen in de markt op. Je weet ook duidelijk de positie van ons merk in de markt te bepalen.
Aanbod
• Een uitdagende en verantwoordelijke job in een dynamisch internationaal groeiend bedrijf.
• Een competitief salarispakket in verhouding tot de functie, auto v.d. zaak
Profielschets
• Je beschikt over relevante ervaring in een gelijkaardige functie
• Je bent van nature een commercieel talent
• Je bent resultaatgericht
• Je bent een echte teamplayer
• Je werkt zelfstandig, accuraat en flexibel.
• Je hebt een passie voor mode.
• Je kan vlot communiceren in het Nederlands, Frans. Noties Engels en Duits zijn een pluspunt.
• Je bent gedreven om mee te werken aan de verdere expansie.
Aanbod
• Een uitdagen en verantwoordelijke job in een dynamisch internationaal groeiend bedrijf.
• Een competitief salarispakket in verhouding tot de functie.
Aanvullende informatie
Heeft u interesse in deze functie? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature 2957 Sales Representative Men Casual.
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Nog niet ingeschreven? Dat kan via het aanmeldformulier op http://www.rsrecruitment.eu/nl/aanmelden
RSS Feed