Archief van January, 2010
Check our website for the actual status of our fashion, cosmetics, living and food vacancies and let us create the perfect match for you!
Marketing Coordinator Benelux Trendy Brand
City
Regio Utrecht of Brussel
Company profile
World player famous for its casual street wear brands
Job description
Manage all marketing functions and budget at the Benelux; focusing especially on PR & Media, Sponsorship (Team & Events), E-Marketing and In-Store. Work closely with the Marketing manager or Country Manager to ensure that Benelux marketing initiatives are both locally relevant and globally consistent.
GENERAL
* Significantly improve brands image and awareness, increasing coverage, upgrading quality perception and reflecting brands positioning and differentiation from competitors.
* Identify, determine, execute and implement marketing strategies, plans and tools in the most relevant way for the Benelux market while ensuring consistency with global visions, messages and objectives.
* Drive brand development and sales growth in accordance with global marketing & sales strategy as well as Benelux business plan.
* Analyze results and provide fully comprehensive reports of Marketing activities in Benelux.
BUDGET
* Work closely with the Marketing Manager to maximize marketing budget and grow brand presence & sales in Benelux.
* Develop annual budget proposals and expenditure allocation plans; in accordance with marketing strategy and allocated budget.
* Regularly analyze and review allocation of marketing budget to ensure results are achieved efficiently.
* Monitor and report budget on a monthly basis, and be positioned to readily identify spent, committed and planned status at all times.
* Maximise every single investment towards the brands objectives.
SPONSORSHIP
* Ensure thorough planning, implementation and monitoring of Sponsorship marketing activities in Benelux.
* Implement Sponsorship marketing assets/concepts provided by Central Marketing team.
* If required, adapt EMEA Sponsorship marketing materials to Benelux needs – in close collaboration with and under approval of Marketing Manager EMEA – and implement them accordingly.
* Coordinate sponsorship projects with Sales team, key customers and external partners.
* Identify and support athlete teams for each category (Skate, Snow, Surf, BMX…).
* Manage all aspects of the brands Benelux events and special projects; conceptual creation, logistical processes, legal implications, third party partnerships, implementation and follow up.
* Ensure efficient grassroots marketing for the brands Benelux through close collaboration with Marketing Manager.
* Work closely with Marketing manager EMEA to make sure that market needs are fulfilled and further improve Sponsorship marketing tools based on market feedback.
IN-STORE
* Ensure thorough planning, implementation and monitoring of Retail & Trade marketing activities in Benelux.
* Implement existing In-Store marketing assets (POP, VM, SIS & Partnership concepts) provided by Central Marketing team..
* If required, adapt EMEA In-Store marketing materials to Benelux needs – in close collaboration with and under approval of Marketing Manager and Retail & Trade marketing Manager EMEA – and implement them accordingly.
* Coordinate in-store projects with Sales team, key customers and external partners.
* Work closely with Marketing manager EMEA to make sure that market needs are fulfilled and further improve Retail & Trade marketing tools based on market feedback.
PR & MEDIA
* Ensure thorough planning, implementation and monitoring of PR & Media marketing activities in Benelux.
* Implement existing PR & Media marketing assets/concepts provided by Central Marketing team.
* If required, adapt EMEA PR & Media marketing materials to Benelux needs – in close collaboration with and under approval of Marketing Manager and PR & Media Manager EMEA – and implement them accordingly.
* Coordinate local PR & Media projects with Sales team, key customers and external partners.
* Work closely with Marketing manager EMEA to make sure that market needs are fulfilled and further improve PR & Media tools based on market feedback.
INTERACTIVE MARKETING
* Ensure thorough planning, implementation and monitoring of Interactive marketing activities in Benelux.
* Implement existing Interactive marketing assets/concepts provided by Central Marketing team.
* If required, adapt EMEA Interactive marketing materials for Benelux needs – in close collaboration with and under approval of Marketing Manager and Interactive Marketing Manager EMEA – and implement them accordingly.
* Coordinate local Interactive projects with Sales team, key customers and external partners.
* Manage local sections of Vans Benelux website.
* Work closely with Marketing manager EMEA to make sure that market needs are fulfilled and further improve Interactive marketing tools based on market feedback.
Profile
* Marketing Degree; Bachelor or Master level
* Some Marketing management experience
* Deep understanding of the brand as well as the action sports and lifestyle industries
* Analytical Skills: Thinking critically, logically and constructively about significant problems. Examining questions from a broad standpoint – not just from one angle.
* Language skills: Fluent in English and Dutch (both written and spoken). Notions of other European languages would be a plus.
* Excellent writing skills.
* Experience in working in multicultural teams.
* Willing to travel frequently.
* Enthusiastic, pro-active person who can handle stress and take initiatives.
* Excellent ability to work with tight deadlines and deliver on budget.
* Excellent attention to detail.
* Excellent communication skills.
Additional information
Further information about our client available at another time. Interested? Please send your resume in a Word document and refer to Marketing Coordinator Benelux number 3023.
Interested?
Please contact us via info@rsrecruitment.nl.
Inkoper A-Merk
Plaats
Randstad
Organisatieprofiel
34 Stores in Nederland.
Uitbreiding voor formule zal richting 40 stores gaan.
Functie-omschrijving
In de functie van Inkoper speel je een sleutelrol binnen de organisatie. Je selecteert, je onderhandelt en je koopt de nieuwe collecties in voor de verschillende filialen. Door je ervaring in de branche en je gevoel voor nieuwe trends voorzie je de organisatie van de juiste productgroepen voor wat betreft thema’s, kleur, stijl en materiaal passend bij het merk. Je hebt oog voor trends en hebt “Passion for Fashion”, jouw hart ligt in de retail en met name in de mode. Naast de inkoop van de nieuwe collecties ben je strategisch werkzaam in de zin van het maken van inkoopprocessen. Je ontwikkelt inkoop- en budgetplannen voor de verschillende productgroepen en heb je als doel het inkoopbeleid te optimaliseren. Met je enthousiasme breng je de filialen op de hoogte van alle “ins and outs” van de nieuwe productgroepen. Vanzelfsprekend volg je de marktontwikkelingen maar ook de ontwikkelingen in de directe omgeving van de onze filialen.
Profielschets
• Representatief
• HBO- opleiding in een textielgerelateerde richting
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Passie voor Fashion en een commerciële instelling.
• Resultaatgericht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Stressbestendig en flexibel
• Ad-hoc en oplossingsgericht kunnen werken
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
• Cijfermatig sterk en accuraat
• MS Office en kennis van ACA een pre.
• Tenslotte ben je woonachtig of bereid te gaan wonen op bereisbare afstand van het hoofdkantoor (regio Amsterdam).
Aanvullende informatie
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature Buyer 3019.
Interesse?
Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Brand Manager Sport-Outdoor
Plaats
Antwerpen
Organisatieprofiel
Functie-omschrijving
Als Brandmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van de A-merken van a tot z. Je werkt samen als partners met de leveranciers van de merken en vormt de link tussen de leveranciers en de sales. Je stelt de collecties samen en communiceert open met de verschillende afdelingen binnen de organisatie ter verbetering van het resultaat. Je bewaakt het inkoopbudget en analyseert dagelijks de verkoopresultaten. Samen met de planner bewaak je het planningsproces voor de goederenstroom, waardoor er een maximaal voordeel voor het omzetresultaat en de voorraad ontstaat.
Profielschets
- Academische Bachelor in economie, marketing of product management (of gelijkgesteld door ervaring)
- Grote affiniteit sport sector
- 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Commerciële instelling, resultaatgericht en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht.
- Conceptmatig en cijfermatig onderlegd
- Zeer communicatief vaardig
- Proactief en initiërend
- Ervaring met office computerprogramma’s
Aanvullende informatie
Verdere informatie over deze functie volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV en een digitale foto o.v.v. Brand Manager Sport-Outdoor vacaturenummer 3018
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Product Manager Benelux
City
Region Antwerp
Company profile
The company was founded more than 120 years ago. Since then, they have brought the world new ideas and products that have transformed human health and well-being.
Job description
The position is in charge of developing a vision for the future of the brand for Benelux, planning, defining and executing marketing and communication strategies, methods and actions, in order to achieve short, medium and long term sales objectives. The position reports to the Marketing Manager Benelux.
1. Develop a long term marketing strategy for the brand, aligned with the company strategic and business plan, in collaboration with the cluster Franchise Manager;
2. Plan, execute and monitor commercial strategies and activities, aligned with the plan.
3. Build competitive customer/ Benelux market knowledge (competitive intelligence) through a. executing market research (market development, marketing mix, sales execution), b. through knowledge sharing with the sales force, KA, customer & shop marketeers;
4. Develop and monitor sales forecasts aligned with the marketing; promotional & sales activities;
5. Follow up sales results in close collaboration with the key accounts, sales & customer marketeers, assess the effectiveness of the Plan and adjust where needed;
6. Manage the marketing budget for the concerned brand-;
7. Provide support to the sales team through analyzing requirements from the field, analyzing sales figures, integrating product tactics in the Sales Action Plans (SAP), developing educational events and organizing product cycle meetings;
8. Organize the continuous training of the sales force/KA on indications and product information;
9. Actively leads the benelux brand teams and collaborate cross unit.
Profile
Knowledge and experience
The ideal candidate has – A successful proven track record, preferably in marketing and/or sales -
A master’s university degree, MBA is a plus – 3 to 4 years of relevant business experience
We look for the following competencies on:
- Results and Performance Driven: assumes personal ownership and accountability for business results and solutions, consistently delivers results that meet or exceed expectations, keeps the focus on driving customer value
- Collaboration and Teaming: shows effective networking skills, sets up effective cross functional collaboration, is a team player, shows drive and enthusiasm, can inspire a team
- Strong analytical skills: to understand & explain business trend & challenge the status quo
- Sense of Urgency: proactively senses and responds to problems and opportunities; works to reduce “cycle” time; takes action when needed – Excellent verbal and written communication skills in Dutch and English.
Additional information
If you are interested and willing to move: Please send your resume in a Word document please refer to Product Manager number 3014.
Interested?
Are you already registered? Please contact us via info@rsrecruitment.nl.
Junior Productmanager Benelux
City
Region Antwerp
Company profile
The company was founded more than 120 years ago. Since then, they have brought the world new ideas and products that have transformed human health and well-being.
Job description
We are looking for a collaborator who is passionate for marketing and wishes to acquire experience in this area. The Junior Product Manager will give support to the Brand Manager in his activities to implement the brands marketing plan and to ensure realization of qualitatives & quantitatives objectives: The position reports to the Senior Brand Manager Benelux. 1) Product maintenance, care of existing products 2) Planning, administration and monitoring of marketing budgets 3) Forecasting, Logistics 4) Forecasting/Financial Assessment criteria: 5) Implementation of brand Strategy; o Implementation of the Product/Marketing activities in line with the agreed Operating Plan. o Provide regular update on the status of the implementation versus the Plan, plus the result of activities (per product). o Cooperation with clients (internal & external clients).
Profile
• Completion of master in marketing (or equivalent); • Good knowledge of languages: Dutch & English (french is a plus); • Good Communication Skills; • Very good Analytical skills; • Able to work independently and result oriented; • Experience in sales is an asset; • Experience in project management is an asset
Additional information
If you are interested and willing to move: Please send your resume in a Word document please refer to Junior Productmanager number 3013.
Interested?
Are you already registered? Please contact us via info@rsrecruitment.nl.
Accountmanager casual schoenen
Plaats
alles boven amsterdam
Organisatieprofiel
Familiebedrijf, distributeur in merken
Functie-omschrijving
Uw relatie tov klanten en sales personeel in de winkel – motiveren van klanten en hun personeel voor de producten – adviseren en tips geven (sales tips, product tips, toekomstige ads , tests, …) – verantwoordelijk voor de kennis van onze producten in de winkel – dagelijkse verkopen, productintroducties,voorverkopen – planning en voorbereiding ahv bezoekrapporten – mede zoeken in de markt naar nieuwe potentiële relaties – samen met klant & reps zoeken naar opportuniteiten om omzet te verhogen – co-marketing en acties bespreken/voorstellen met/aan de klant (A en B niveau) – in store communicatie – mede bespreken en opvolgen businessplan – ahv analyse van cijfers, evoluties … win-win relatie verbeteren
Profielschets
Ervaring in schoenen, accessoires, rugzakken – Grote span of control gezien je meerdere collecties en modellen en merken moet verkopen – Profiel: sterke persoonlijkheid, teambuilder, voortrekker, positieve instelling – 2 hoofdcollecties voor de trendy merken en voor de rest zijn het veel NOS artikelen – Klantengroep: de betere speciaalzaken: sport, schoenen en fietswinkels! U bent 1 x in de 2 weken op de showroom
Aanvullende informatie
Heeft u interesse in deze functie? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature Accountmanager nummer 3011
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Concessions Manager
Plaats
Noord Holland
Organisatieprofiel
A Position requirements
- Previous people management experience
- Commercial awareness and proven track record of achieving targets
- In-depth knowledge of developing and implementing excellence in customer service and client relations
- Retail Operations experience
- Advocate of the Company, brand and product in the market
- Proven experience of working within a luxury brand environment
- Proven experience of working within a department store environment
- Confident in building strong relationships with customers and colleagues at all levels
Functie-omschrijving
Objective: Overall responsibility for day to day concessions activities including the management of the sales, operations, visual merchandising and team of the concessions to ensure maximum profitability and the development and implementation of excellent customer service and client relations standards throughout the team.
Profielschets
Key responsibilities
Sales Generation
- Achievement of sales goals; setting realistic yet stretching targets for self & team
- Maximise selling during heavy traffic periods
- Maintain adequate sales floor supervision
- Take action to correct negative sales trends
- Act on slow sellers and arrival of new stock though strategic merchandising
- Communicate sales performance for all locations
- Adhere to all corporate customer service policies, making sure that this is up-kept for all locations.
- Identify and act on replenishment and re-order needs with the company.
Store Presentation
- Ensure exceptional visual standards & store presentation at all times
- Adhere to Company dress code at all times acting as an Ambassador for the brand and maintain the same standards within the team.
- Maintain standards of cleanliness and organisation
- Set-up and revise merchandise presentation as necessary
- React to sell through when required, find solutions for slow sellers
Operations
- Ensure optimum staffing levels to meet the needs of the business, partnering with the company’s Retail Operations Manager to achieve these levels
- Motivate and train all Sales Associates
- Motivate the team in achieving targets through skill and product development, link selling and after sales service
- Drive sales associates to ensure clienteling is kept to the company’s standard and sales are driven through this
- Compile and monitor customer profiles
- Supervise any promotional events
- Partner with the company’s Retail Operations Manager and Merchandise Coordinators to attend to any stock issues and deliveries
- Forward planning on deliveries, events and seasonal change-overs
- Send Weekly Reports on sales figures, performance (top and slow sellers etc), store activities, and other relevant information / feedback to the company’s Retail Operations Manager
Talent Management
- Responsible for the recruitment, selection, supervision and development of staff & funded staff
- Reviews and selects all individuals for store positions at all levels within the corners
- Coach and mentors staff to maximize sales
- Directs the orientation and training of all new funded staff
- Uses succession planning for current and future positions
- Evaluate staff performance annually
- Identifies areas of skills and training needed and assures the formulation of suitable development programs
- Partner with Human Resources and Corner Managers on all staff relations issues
Contract Management
- Development of funded staff contracts to ensure compliance
- Effective communication with all parties to manage adherence to contractual obligations
- Facilitation of negotiation between relevant Store HR, Corner Managers and the company on all Funded Staff contractual agreements
Aanvullende informatie
Heeft u interesse in deze functie? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature 3003 Concessions Manager
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Planner Merchandise
Plaats
Noord Holland
Organisatieprofiel
Een informele, dynamische organisatie waar mensen de mogelijkheid krijgen zichzelf te ontplooien.
Functie-omschrijving
Het opzetten en bijsturen van inkoop planningen, door middel van:
Het op basis van werkelijke cijfers aangeven waar afgeweken wordt van planningen en dit breed in de inkoop organisatie neerleggen
In overleg wijzigen van inkoopplanningen
In samenwerking met de merchandisers alarmeren van de juiste personen bij calamiteiten in inkoop en het vroegtijdig aangeven van mogelijke problemen, misstanden in de inkoopplanningen en werkelijkheid
Analyseren van verkoopgegevens tijdens en na het seizoen
Het bewaken en sturen van de inkoop planningen, om zo mede zorg te dragen voor
Levering aan de winkels binnen de daarvoor gestelde termijn, door middel van:
Analyseren van de gemiddelde verkoopprijs en prijsdifferentiatie
Onderhouden en evalueren van marges in overleg met de directie
Berekenen en onderbouwen van instroomschema’s
Adviseren, bespreken en plannen van verschuivingen in hoofdgroepen
Analyseren, bespreken en plannen van collectie groepen
Analyseren order bouw en unit-grootte
Analyseren en onderbouwen “ideale” size ranges
Inspringen in dagelijkse merchandise werkzaamheden indien nodig dan wel gevraagd
Profielschets
HBO werk- en denkniveau
Ervaring in een retailorganisatie is een pré
Confectie(technische) achtergrond is een pré
Je bent planmatig en organisatorisch sterk
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
Je hebt een sterk analytisch inzicht en bent resultaatgericht
Je stelt hoge eisen aan je eigen werk en bent niet tevreden met gemiddelde eigen prestaties
Aanvullende informatie
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature Planner Merchandise 3001
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
Vertegenwoordiger (MV)
Plaats
Voor het oosten en zuiden van Nederland.
Organisatieprofiel
een gerenommeerde leverancier van vrouwenmode heeft met de 3 sterke merken een belangrijke positie in de modebranche verworven zowel in Nederland als in het buitenland.
Functie-omschrijving
Verkoop van de collectie in het rayon oost en zuid Nederland en in het modecentrum de Brandboxx in Almere.
Bijdragen aan het succes van het merk door het doen opvoeren van de omzet.
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetdoelstellingen, het opbouwen en onderhouden van een goede vertrouwensrelatie met bestaande en nieuwe klanten.
Je moet genuanceerde feedback kunnen geven over ontwikkelingen in de markt m.b.t. je vakgebied.
Na een inwerkperiode moet je in staat zijn het verkoopgebied op gedreven wijze te bewerken.
Handelsgeest, creativiteit en kijk op detailhandel is een pré.
het merk brengt gecoördineerde collecties vlotte, semi-casual vrouwenmode
Profielschets
• gedreven, enthousiast en commercieel is;
• kennis van de modebranche heeft;
• enkele jaren aantoonbare ervaring heeft in een soortgelijke functie;
• woonachtig is in het rayon;
• geen 9 tot 5 mentaliteit heeft
Aanvullende informatie
Verdere informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Ben je geïnteresseerd? Stuur uw CV in een Word document o.v.v. vacature 3000 Vertegenwoordiger (MV)
Interesse?
Bent u al ingeschreven? Neem dan contact met ons op via info@rsrecruitment.nl.
RSS Feed